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KT 인력 퇴출프로그램 피해자 1천2명 전원 보상한다
수원지법 103명 화해권고 확대 적용 … 피해자들 “울분과 고통 속에 살았다”
“2004년부터 2009년까지 1년에 한 번씩 담당지역과 업무가 바뀌었습니다. 2004년 퇴직금 중간정산에 문제를 제기한 이후였어요. 인사고과에서 최하위인 D등급을 받았는데 이유를 알지 못했습니다. KT 장비 중에 제 손을 거치지 않은 것이 없어요. 사내 연수원에서 수차례 교육도 했습니다. 단지 바른 소리 했다는 이유로 퇴출 대상자가 됐어요. KT 후배 여
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병원 비정규직 열에 일곱은 20~30대 청년
71%는 근속 2년 미만 저숙련 노동자 … 노조 "인력부족 비정규직으로 돌려막기"
병원에서 일하는 비정규직 10명 중 7명(71.4%)은 20~30대 청년이었다. 보건의료노조는 "병원이 만성적인 인력부족을 비정규직 돌려막기로 해결하고 있다"고 비판했다.노조는 올해 3~4월 병원 비정규직 2천350명을 대상으로 실태조사를 한 결과 20대가 56.1%, 30대가 15.3%로 집계됐다고 밝혔다. 노조는 "환자안전을 위해 숙련이 요구되는
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