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"가이드라인 발표 뒤 채용했다"며 정규직 전환 배제한 농촌진흥청

기사승인 2018.05.15  08:00:01

최나영 joie@labortoday.co.kr

  • 신승화 2018-05-29 17:10:32

    상시지속적 업무 일시간헐적 업무란 기준을 적용함에 있어서 누구는 본사에 근무해서 정직원 되고 누구는 현장에 근무해서 일시적 업무란 이유로 정직원 전환이 되지 않는 경우도 있어요 계속 해왔던 일인데 말이죠..삭제

    • 엽기토까 2018-05-17 14:00:51

      또 같은 일을 할 다른 사람을 구해서 비정규직으로 일을
      시킬건데 하던사람이 하는것이 일의 능률도 오르고 일 처리도 잘 되니 좋지 않나요
      일 할수 있는 사람 일하게 해 주세요삭제

      • ㅡㅡ;; 2018-05-16 20:57:21

        주변에 기사에 있는 A씨와 같은 분들이 있어요!
        같은 실에서 근무하시던 분들은 전부 다 정규직 전환이 되었는데 혼자만 안되 그 사이에서 속상해하더라구요 일하는건 똑같은데 넌 안됐지?곧 나갈사람이니까 이런식으로 무언의 압박같은 느낌도 많이 받는다고하네요... 또한, 정규직전화되고서 다같이 교육같은걸 받아도 혼자만 실에 남아있는게 너무 초라하게 느껴졌대요.
        그런저런얘길듣다가 저도 생각해보니 대체 가이드라인은 어떤기준으로 만들어내서 그안에 같이 일하는 일부근로자들을 불합리적으로 그러시는지 이해가안가더라구요~ 계약만료전에 해결해주세요~삭제

        • 푸른숲 2018-05-15 21:16:27

          우리와 같이 근무하고있던 7월20일이전 입사자들은 다들 전환이되었어요. 심지어 퇴직하고 실업급여까지 타고 다른데서 근무하는사람들도 다불러서 복직시켜줬고요..현직에서 근무하고 있던 우리는 처음엔 예산이 없다는 이유로 두번째는 7월20일이후 입사자들을 복직시켜주면 법을어기는 것이므로 안된다는 궤변을 내세우더니 이제는 우리업무가 상시지속적인 업무가 아니고 일시적인업무라고 꼼수를 부리고 있습니다. 그럼 우리와같이 근무하다가 무기직으로 전환이 된사람들은 어떻게 설명해야되나요.뻔한 거짓말에 화가납니다. 국가행정기관에서 이런일이 벌어지고 있네요삭제

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