default_top_notch

[파견법 직접고용의무 취지는 고용안정인데…] 2년 넘게 일한 파견노동자, 기간제 8개월 일하고 계약해지

기사승인 2019.10.10  08:00:01

김학태 tae@labortoday.co.kr

  • 개노답 2019-10-10 11:17:40

    불법저질러놓고 정규직 스펙얘기가 왜나옴? 사측에게 불만을 터뜨려야지ㅋㅋㅋㅋ
    내가 스펙올려서 취업한곳에서 왜 불법파견 저질렀냐고 사측에 불만 터뜨려라 노답새끼야 ㅋㅋ삭제

    • 노답 2019-10-10 11:09:07

      ㅋㅋ파견직, 계약직들이 정당하지도 않게
      정규직전환바라는게 더 답없는거아니냐
      그렇게되면 누가 힘들게 스팩쌓아서 취업하냐
      걍 대충 계약직들가서 일하다 정규직전환해달라고
      도공마냥 능력도안되면서 징징대면서 집회열면
      정규직되는데 ㅉㅉ삭제

      • 나야나 2019-10-10 10:51:20

        법적해석으로보나 현정부 정책적 방향으로보나 정규직으로 전환하는게 맞는듯삭제

        • 피쓰평화 2019-10-10 10:32:58

          8개월 기간제 고용 후 올 6월 말 계약을 해지 당했다니...
          상식적으로 이해가 안됩니다.
          요즘에도 저런 얕은 꼼수를 부리는 공공기관이 있나요?
          하루빨리 소송 결과가 나오길 바랍니다.삭제

          • 제정신인가 2019-10-10 09:56:05

            공공기관이 저렇게 법을 어기고도 꼼수로 해결하려하다니
            말이 안되네요.
            비정규직 없애겠단 정책 내놓은 정부에선 두손 놓고 있는건가 싶네요삭제

            default_side_ad1
            default_nd_ad2

            인기기사

            default_side_ad2

            포토

            1 2 3
            set_P1
            default_side_ad3

            섹션별 인기기사 및 최근기사

            default_side_ad4
            default_nd_ad6
            default_bottom
            #top
            default_bottom_notch